Участник группы, которого мы назовем «главным героем», формулирует свой запрос. Затем из остальных участников группы мы выберем «заместителя» главного героя, чей запрос будем прорабатывать. У этого человека будет интересная и сложная задача – почувствовать, что чувствует наш главный герой.
В зависимости от того, какие чувства будут подниматься у заместителя, я буду предлагать ему фразы для проговаривания. Мы будем наблюдать за тем, как проявляются определенные сценарии и программы.
Помимо заместителя «главного героя», я буду вводить в поле различные фигуры по тематике его запроса. Мы будем смотреть, какие взаимодействия и взаимоотношения возникают между этими фигурами и что они проявляют.
Эти фигуры будут проявлять бессознательные сценарии как «главного героя», так и заместителей (а возможно и остальных «зрителей» разворачивающейся драмы).

1.Разбор своего собственного запроса – проработка блоков и получение новых ресурсных состояний.
2.Работа в качестве заместителя в чужом запросе – это как смотреть в зеркало души через эмоции другого человека. Иногда заместитель получает больше, чем тот человек, заместителем которого он оказался, за счет резонанса с темой заместителя.
3.Феномен «групповое свидетельствование», когда все участники группы свидетельствует происходящие с вами изменения. Участники группы наблюдают происходящее с другими участниками, когда они решают свои вопросы, и выясняется, что многое из того, что происходит, касается и вас. Это создаёт мощный резонанс, активизируя бессознательное, и зачастую это уже половина успешной работы.
4.За счет энергии группы есть возможность пройти глубже и выйти на новый уровень осмысления и проживания ситуации.
5.Рождается понимание того, как устроены полевые процессы, и происходит трансформация жизненных смыслов через изменение мировоззрения.

1.Первый физический феномен терапии - это «баня», возникает тепло в теле, возникает реакция каких-то органов, поднимаются какие-то эмоции - тело (оно же наше бессознательное) живо реагирует на то, что происходит.
2.Второй феномен - когда мы работаем с заместителями в группе, когда происходят какие-то изменения у участника, у заместителя тоже происходят изменения. Изменения, которые “как бы” со мной никак не связанные.
3.При этом заместитель на эту роль, как правило, выбирается не случайно, какая-то часть его резонирует с историей участника, и у него есть возможность также проработать этот запрос.

В результате работы снимаются блоки, открывается доступ к энергии, вы получаете инсайты, осознания и новые ресурсные состояния. Приходит ощущение наличия выбора и новых возможностей.